Kiran Hanspal

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 Public Services and Procurement Canada  

Kiran Hanspal was appointed Assistant Deputy Minister of the Human Resources Branch at Public Services and Procurement Canada on October 7, 2019.

In this role, Kiran is responsible for promoting an agile, inclusive and client-focused culture through integrated talent management practices and workplace well-being, including strategic workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, learning and leadership development, mental health, awards and recognition, official languages, and diversity.

Prior to this appointment, Kiran served as the Head of Human Resources at Veterans Affairs Canada (VAC) in Charlottetown, Prince Edward Island, from October 2016 to September 2019. At VAC, she advanced a digitized, tiered human resources service delivery model and piloted the pod approach to support HR-to-pay stabilization.

Before her appointment as the Head of Human Resources at VAC, Kiran held senior positions in the Treasury Board of Canada Secretariat (including the Office of the Chief Human Resources Officer), Natural Resources Canada and Health Canada, where she was responsible for human resources, planning, performance management and evaluation. She has also led the development of strategic and program regulatory initiatives, and her contributions include transforming policies, implementation excellence and fostering innovation.

She is a recipient of the 2018 Michelle C. Comeau Award for her contribution to veteran hiring in the public service. Kiran graduated with a bachelor of science from the University of Toronto and a master of health administration from the University of Ottawa.

Kiran Hanspal, sous-ministre adjointe, Ressources humaines

Kiran Hanspal a été nommée sous-ministre adjointe de la Direction générale des ressources humaines de Services publics et Approvisionnement Canada le 7 octobre 2019.

En cette qualité, Kiran est chargée de promouvoir une culture souple, inclusive et axée sur les clients au moyen de pratiques intégrées de gestion des talents et par le mieux-être au travail, ce qui touche notamment la planification stratégique des effectifs, le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la gestion du rendement, l'apprentissage et le perfectionnement en leadership, la santé mentale, la reconnaissance et les récompenses, les langues officielles et la diversité.

Avant sa nomination, soit d'octobre 2016 à septembre 2019, Kiran agissait comme chef des ressources humaines à Anciens Combattants Canada (ACC), à Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard). À ce titre, elle a mis de l'avant un modèle de prestation de services en ressources humaines numérisés et à plusieurs niveaux, ainsi que la mise à l'essai de l'équipe mixte de paye pour appuyer la stabilisation des RH à la paye.

Avant sa nomination comme chef des ressources humaines à ACC, Kiran a occupé des postes de cadres supérieurs au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (notamment au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines), à Ressources naturelles Canada et à Santé Canada, où elle était responsable des ressources humaines, de la planification, de la gestion du rendement et de l'évaluation. Elle a également dirigé l'élaboration d'initiatives stratégiques et d'initiatives de réglementation de programme. Parmi ses réalisations, mentionnons la transformation de politiques, l'excellence en matière de mise en œuvre et la promotion de l'innovation.

Elle est lauréate du Prix Michelle C. Comeau 2018 pour sa contribution à l'embauche d'anciens combattants dans la fonction publique. Kiran est titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'Université de Toronto et d'une maîtrise en administration de la santé de l'Université d'Ottawa.